企業文化

●飛凡價值觀 / Feifan values

       ——企業以員工為本  員工與企業共榮

     【詮釋】員工是企業生存發展的主體，是企業存在的根本。尊重人，關心人，激發人的熱情和積極性，滿足員工的合理需求，是企業具有生機與活力的源泉。企業要牢固樹立以人為本的思想，用明確的目標鼓舞人，用宏偉的事業凝聚人，用科學的機制激勵人，用優美的環境培育人。要努力開發人力資源，激發員工的積極性、創造性和團隊精神。

       企業是員工生存的家園，施展才能的沃土，報效祖國和家庭的載體。公司振興，為我們帶來光榮；公司衰退，給我們帶來恥辱。榮辱與共，風雨同舟，維系著員工與企業的共同命運，將員工價值與企業蓬勃發展統一在一起。

       員工要努力轉變觀念，提高思想素質，增強技術和業務能力，適應日益激烈的市場競爭環境。要恪守職業道德，立足本職崗位，用我們的智慧和力量，為社會提供服務，為行業客戶提供專業的產品服務，為企業振興和個人價值的實現盡職盡責，努力形成企業發展我發展、社會滿意我滿意的和諧局面。

● 飛凡管理理念 / Feifan management concept

       ——以人為本  管理創新  持續改進 

     【詮釋】企業管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。

以人為本，是企業文化的本質特征之一。尊重員工，善待員工，體現人文關懷，最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性是企業管理的重要原則，也是企業管理的目的。

       創新管理機制，是管理有效的依托，它為企業資源優化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據新的形勢和市場環境的變化結合公司的發展目標，及時完善、補充各項管理制度，提高管理水平。

       情況不斷在變化，變化的環境需要與之相適應的管理方法。過去好的管理經驗、好的管理制度要繼承，不適應新情況的管理辦法要不斷調整改進。在與時俱進的科學管理中，企業發展的步伐才會持續邁進。

● 飛凡人才觀 / Feifan talent view

      廣聚賢才，人盡其用，打造專業企業團隊。

    【詮釋】企業人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。

　　人才是企業發展的重要資源。當今的市場競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數量的、源源不斷的人才，誰就在市場的拼搏中穩操勝券。要按照市場的要求和公司的發展目標，內外結合，選拔和選聘人才，努力創造出廣聚賢才的良好機制和環境。

       對企業人才不求所有，但求所用。要知人善任，人盡其用。努力使企業的有用之才，都能在企業施展才華，大有作為。要調動人才的積極性和創造性，為人才演繹人生搭建無限平臺，在促進企業發展的同時實現每個人的自身價值。

       具有各類人才支撐的專業企業隊伍，是經得起市場選擇、具有科學態度、先進思想和良好的職業技能的企業團隊。這樣的隊伍有共同的奮斗目標，充滿活力、凝聚力和戰斗力。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人制度、合理的激勵和制約機制，促進企業各類人員努力學習，愛崗敬業，創造業績，促使企業保持旺盛的生命力。

● 飛凡使命 / Feifan mission

　　服務第三方獨立檢測市場是我們的目標，與客戶攜手讓產品走向世界是我們的宗旨!

● 飛凡愿景 / Feifan vision

　　立志打造世界級科研實驗機構！